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188bet金宝搏体育:金总经理对他的员工就像家人一样

时间:2022/11/19 14:30:50   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:公司原有的技术人员都是从外地请来的,虽然水平高,但生活确实不方便。为了打造一支优秀的人才队伍,金洪祥一方面千方百计留住原有的技术团队,在提高人才待遇的同时,也在员工生活的各个方面给予支持和帮助。另一方面大力吸引和培养本土人才,以优厚的待遇和团结向上的公司氛围吸引一批本土青年人才加盟公司。金总经理对他的员工就像家人一样。...

公司原有的技术人员都是从外地请来的,虽然水平高,但生活确实不方便。为了打造一支优秀的人才队伍,金洪祥一方面千方百计留住原有的技术团队,在提高人才待遇的同时,也在员工生活的各个方面给予支持和帮助。另一方面大力吸引和培养本土人才,以优厚的待遇和团结向上的公司氛围吸引一批本土青年人才加盟公司。

金总经理对他的员工就像家人一样。他在日常工作中是一个严格的监督者,也是一个生活中无话不谈的好兄弟。"公司总经理助理王世强表示,公司员工的平均年龄在40岁以下,本地员工占员工总数的80%以上。188bet金宝搏体育

Jin'的人才战略是有效的。公司拥有大量的年轻人和强大的战斗力,这为我们近年来的跨越式发展奠定了坚实的基础。"岳宝云说。

新能源设备更新迭代速度快,公司的生产线也要跟上。从2015年新能源设备的规模化生产开始,短短六七年时间,在金宏祥的带领下,公司的生产线更换了两次,产品质量越来越好,市场销量也越来越高。

随着企业规模和产值的不断扩大,公司在创新方面的投入也在不断增加。企业的R 'sD基金从2015年的几十万元增长到去年年底的1000多万元。产业的发展意味着不断创新。"金宏祥说。


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