188网址注册:中暑是高温作业中常见的职业病

沈剑锋告诉记者，对于用人单位强迫劳动者在没有中暑降温设施和高温保护条件下冒险作业的行为，用人单位有权拒绝执行，也可以依照《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同。并要求用人单位支付经济补偿。

高温中暑可申请工伤

在过去的几天里，多地的卫生和疾病控制部门都发出警告，要警惕高温天气下的职业中暑。记者梳理发现，以往关于高温天气职业性中暑的报道并不少见。职业中暑后，员工取证鉴定困难，其他维权问题也受到关注。188网址注册

据报道，中暑是高温作业中常见的职业病。根据病机和临床表现可分为中暑、中暑痉挛、中暑虚脱三种类型。记者在街头随机采访中发现，大多数工人并不知道职业性中暑是一种职业病。

沈剑锋告诉记者，因高温天气作业而中暑的劳动者，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可以依法申请工伤证明。被认定为工伤的，依法享受工伤保险待遇。

记者注意到，快递小哥、外卖小哥等新业务员往往难以避开工作的高温期，这增加了中暑的风险。

沈剑锋建议，企业在实施一般的高温防护法规的同时，还应优化算法，在算法中考虑到高温天气因素，降低高温时期的劳动强度，同时提高高温天气下工人的劳动报酬。也有必要提上议程，为在路上奔跑的新就业形式的工人提供“爱情站”等凉爽的场所。